“钱要努力赚，更要舍得花，花了钱下属才会用心做事，花了钱才能和相关业务主管部门搞好关系。”安徽省定远县生活垃圾处理场场长雍华春是这么说的，也是这么干的。他安排单位会计设立小金库，用于发放职工补贴和招待费开支；将垃圾场鱼塘征收补偿款私分，发放给场里职工；购买总计价值1万余元的烟酒送礼，以感谢财政局、国税局等部门领导的照顾。
    换位思考一下，如果是该单位的员工，即便明知发的钱是违反规定的，是会拒绝还是只管拿着再说？甚至认为雍华春是一个体贴下属辛苦、脑袋瓜子灵活的“好领导”？如果是相关单位领导，面对并不值太多钱的心意，会不会在“下不为例”的客气中安心收下，还平添了几分对“会来事”者的好感？一把自己放到那个位置，加之从众心态与“私密场合”的庇护，行动往往没有口头那么硬气。想来令人唏嘘，但是无法回避，因为，这些正是不正之风存在和蔓延的土壤。
    雍华春虽非不正之风的始作俑者，却也深谙其道。从媒体披露的信息看，他的“聪明”还不止于此，他并没有犯贪污受贿等涉嫌“破法”的“硬错误”：小金库可以设、钱应该发、礼必须送，就是不能揣进自己的腰包。在一段时期，不少单位滥发各种名目的福利津贴，到上级单位拜访送礼，走的都是这样的路子。党的十八大后，经过严肃整治，此风大为收敛。但本案查处的事实多发生在十八大后，足见根治之难。
    花了公家的钱，大家得了实惠，当事人赚了“名声”，真是一笔“划算的买卖”。然而，拿党的规定当儿戏，以组织利益换虚名，领导如此处心积虑，下属真的会“用心做事”？靠一点礼品维系的关系，能比纸糊的栈道强到哪里去呢？无数事实表明，小恩小惠只能博取一时好感，却不能换来下属的长期认可；即便几千万乃至上亿重金打造的腐败链条，也经不起党纪国法的当头棒喝。
    所以，无论他们如何“卖好”，都不会成为群众认可的好领导，也注定不是我们党需要的好干部。些许好处蒙蔽不了群众的眼睛，该县纪委正是在接到相关举报后，对雍华春有关问题进行了调查。小聪明也无法在纪检监察机关面前瞒天过海，雍华春通过变更支出事由、销毁原件等把戏对抗组织调查，也难逃留党察看一年的处分。
    身为一把手，为下属谋福利，理顺与主管单位的关系，都是分内之事。只是这一切，都要以严格遵守党的纪律和规矩为前提，以增强自身的党性修养、领导能力为基础。做到了忠诚干净担当，不用铺垫关系组织也不会亏待你，群众也会认可你，下属自然会跟着你用心做事。（贾亮 ）