3月24日,诸城市企业家工商管理高级研修班在浙江大学开班。今年以来,诸城市按照十九大提出的“激发和保护企业家精神,鼓励更多社会主体投身创新创业”要求,精心选拔37名优秀中小企业高级管理人员开展为期1年的研修培训,不断提升推动县域经济发展的素质能力。
加长学制“系统”培训。围绕解决传统培训班学习时间短导致学习不系统、不全面的问题,诸城市委组织部提前谋划、精心设计,从1月份开始与各大高校就培训方式、培训内容、培训师资、班次设置等事宜进行反复对接、商讨,综合考虑培训对象和经济发展水平、教育教学质量等因素,将培训地点选在中国民营经济发展引领地、中小企业聚集地与孵化地——浙江,依托浙江大学百年名校的学科优势开展此次培训。立足发挥优秀企业家示范引领作用,培育壮大企业家群体,在全市1100多家企业中精心挑选了37名发展潜力大、具有一定行业影响力的企业家和企业高管参加培训,在充分尊重企业家培训意见的基础上,创新性确定此次研修班学制为1年,真正让企业家有充足的时间将理论知识与实践经验学深悟透、融合贯通。
创新模式“接续”培训。围绕解决好理论指导实践不强的问题,不拘泥于传统培训班集中学习、座谈交流、现场教学等培训方式,创造性开展请进来“接续”培训模式。每隔2个月组织学员到浙江大学进行3天的传统培训,学习结束后,班委会及时开展教学质量评估,跟踪、掌握学员学习期间的心得体会和反馈、建议,结合学员在企业生产、管理运营等实际操作中遇到的问题,提前确定下一次授课内容,有针对性的邀请相关领域、行业的专家学者到诸城进行2-3天的集中授课,并就企业家提出的问题进行解疑答惑、到企业一线现场指导,真正将培训期间学到的理论知识活学活用、“趁热打铁”运用到推进企业问题解决中。
精准选课“靶向”培训。围绕解决好培训什么针对性强的问题,发放征求意见函,征集每位参训企业家的培训需求和意见建议,综合诸城产业发展实际,确定了现代企业管理、市场营销、品牌创新等15个培训专题,重点教育引导企业家掌握现代工商企业管理理论和决策方法,了解企业商业模式、熟悉企业上市等事关企业转型发展的商业理论。同时,致力打造学习交流、人脉信息平台,积极组织学员到浙商博物馆、余杭梦想小镇等单位实地考察,参加浙江大学名师名家论坛等,安排学员与浙江相关领域专家、学者和企业家,围绕新旧动能转换、企业管理、战略规划、人才引进等内容进行面对面沟通、交流,不断开拓企业家的眼界、思路,指导企业实现从产品经营到资本运营,从OEM到自主品牌建设,从粗放发展到集约型经营,从经营制造到自主创造,从亲历亲为到运筹帷幄,从传统家族管理到现代公司治理等“六大转变”。