市委组织部认真落实组织部长“双向约谈”制度，每年与全市科级干部谈心谈话一次。市委组织部部长办公会每季度听取一次“双向约谈”情况汇报。对群众有不良反映、出现苗头性问题、个人有诉求、家庭出现重大变故等情况的干部，及时进行约谈；对干部思想上的困惑、工作上的想法、生活上的难处等个人需求诉求，有针对性地讲解政策、理顺情绪、解决困难。搞好干部调整谈话，对新任或职务调整的镇街党政正职和市直部门单位主要负责人，由市委书记与组织部长逐一谈话，其他科级干部由组织部副部长逐一谈话。谈话本着谈深、谈透、谈出干劲的原则，把调整原因讲清楚、标准要求提明确、问题不足点到位，使“进”的干部倍加努力、“退”的干部继续发光发热、“留”的干部尽心履职、“转”的干部换岗不松劲。