近年来,诸城市严格按照上级部署要求，加强领导、健全制度、明确责任、狠抓落实，将领导干部问责制落到实处，切实加强干部监督管理。
    一、加强组织领导，提高思想认识。坚持把推行和落实问责制摆在重要位置，成立由市委主要领导任组长的问责工作领导小组，研究制定落实问责相关制度，解决工作中存在的问题。成员单位密切协作，扎实推进问责工作落实，切实加强党政领导干部的管理和监督。抓好问责制的宣传工作，通过召开全市领导干部会、开展干部培训等多种途径，组织全市党员干部认真学习《暂行规定》，切实增强党员干部的责任意识，不断提高党的执政能力和执政水平。
    二、健全完善制度，狠抓工作落实。按照新形势、新任务的要求，不断加强问责制度建设，建立健全安全生产、重大事故、人口管理等相关问责制度，通过制度约束，完善领导干部行为规范。
    三、加强组织协调，形成工作合力。加强与纪检监察、司法、信访、安全生产、计生等有关职能部门的沟通和协调，明确责任分工，建立信息互通、齐抓共管的良好工作格局，形成推动问责制落实的整体合力。与此同时，积极配合相关部门采取多种形式对工作中涌现出来的好典型、好经验和好做法进行推广，对被实行责任追究的典型案例通报批评，开展警示教育，用身边事教育身边人，提高制度的执行力和威慑力。