市人社局实功实做打造党建文化品牌
发布时间：2018-05-18 15:28:26 浏览次数：152
党建工作不是“虚功”，而是要牢牢抓在手上的“实功”。今年以来，诸城市人社局党委始终绷紧从严从紧这根弦，坚持“实功实做”工作思路，把党建工作放在各项工作首位，打造“支部建立在一线上、服务展示在窗口上、党员奉献在岗位上”党建文化品牌，创先争优意识显著提升，实干担当精神不断增强，助推经济转型发展成效初显，被潍坊市委宣传部确定为学习型党组织示范点、思想政治工作示范点和政治关爱之家、理论宣讲基地。
逐级压实责任。该局党委年初与所属6个党支部签订《党支部建设目标责任书》，与全局325名干部职工签订《市人社局加强作风建设承诺书》，明确工作重点和具体措施；先后组织召开41名科级领导干部口头述廉和17名中层正职书面述廉会议。该局党委领导班子承担全面领导责任，党委书记承担第一责任人责任，班子其他成员按照“一岗双责”对分管范围内工作坚持“严”字当头，从严从实贯彻执行《中国共产党问责条例》，逐级压实责任，推动全面从严治党走向“严实硬”。
制定“三会一课”责任分解清单。明确各党支部“三会一课”活动时间、内容和责任人。该局党委班子成员带头讲党课12次，参加“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”为主题的双重生活会，在专题民主生活会和组织生活会上认真开展批评与自我批评，查找问题216条，列出整改措施208条；加强党员教育管理监督，从严要求、抓早抓小、严肃追责，开展提醒谈话5人次，引导党员干部自觉改进作风，切实维护群众利益，推动全面从严治党落到实处。
坚持支部生活日活动。组织干部职工参观迈赫机器人股份有限公司、得利斯集团等大型企业，对照转型发展增动力，感受工作创新意识；组织党支部书记、党务工作人员和“两新组织”党支部书记参观民生医院、辛兴社区等党建示范点，对照先进找差距，进行业务提升。今年以来，召开支部生活日15次，学习讨论3次。
抓党员教育管理。积极打造“支部建立在一线上、服务展示在窗口上、党员奉献在岗位上”党组织建设品牌，做到服务在哪里、党组织就建在哪里，党组织建在哪里、作用就发挥到哪里。在3个服务大厅各服务窗口，设立党员先锋岗，落实党员挂牌上岗制度。组织全体干部职工参观市警示教育基地，对照反面典型汲取教训，进行党性教育。组织全体党员到王尽美纪念馆进行入党宣誓，对照革命先烈找差距，进行党性锤炼。深入开展“争当先进工作者，争做双创排头兵”“学身边榜样·做人社先锋”主题实践活动和“我是党员我率先”“我是干部我带头”“我是职工我跟紧”承诺践诺活动。1名同志被授予“潍坊市先进工作者”；1名同志被评为“诸城市先进工作者”；7名党员干部被评为敬业奉献型“诸城好人”。去年以来，先后组织全体干部职工开展扶贫、救助患病困难职工、“慈心一日捐”等捐助活动，共募集爱心款48000多元。
