市民政局：“一规范两考评三提升”扎实推进机关党员作风建设
发布时间：2017-12-01 11:05:16 浏览次数：621
诸城市民政局积极学习贯彻十九大精神，采取“一规范两考评三提升”工作举措，扎实开展“作风建设年”活动，有效改变机关党员干部的工作作风。
规范“三会一课”制度，加强党的建设。进一步规范党内政治生活，确保“三会一课”全覆盖、常态化，以加强党的建设统领作风建设的开展。以党支部为基本单位、以学党章党规和习总书记系列讲话为基本内容，以“三会一课”为基本形式，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。按时组织 “三会一课”，认真理顺党员组织关系、规范党费收缴，开展基层党支部书记及记录员业务专题培训。局党委采取随机抽查和班子成员与会监督等形式进行督查落实。
落实“两评”办法，推进作风建设工作。落实“两评”办法，即《民政工作创先争优考评办法》和《科室（单位）及其工作人员评议办法》。推行民政工作项目化管理，以考评推动干部职工“寻标、对标、提标、达标”，在民政系统形成“有红旗就扛，有荣誉就挣”的创先争优氛围，促进民政工作任务的落实，争创一流业绩。推行服务对象评议科室（单位）及其工作人员活动，促使服务态度进一步转变、服务质量进一步提高、服务效能进一步增强。
强化宗旨意识，实现三个提升。牢固树立“为民服务、为民解困”的工作宗旨，进一步理顺民政业务，规范服务流程，设立党员先锋岗，努力把党的各项惠民政策落到实处，为群众提供贴心服务。同时定期组织机关党员深入了解社情民意，及时解决群众的实际困难和问题。加强教育培训，提升能力素质。以每周五的民政“上进课堂”为平台，采取“领导干部及中层授课、外请专家讲课、编印民政业务知识问答读本”等方式，加强对民政业务知识及法律法规的学习，重点是通过教育培训，使干部职工充分认识民政工作面临的新形势、新任务、新要求，掌握以新观念看待新问题、以新办法处理新矛盾和攻坚克难解决实际问题的能力，促使干部职工素质能力的提升。开展主题活动，提升民政形象。通过设立“廉政文化警示牌、礼仪文化宣传栏、党员先锋岗”等方式，以组织开展“让党徽更闪亮、让民政更暖心”主题实践活动为载体，加强对干部职工的教育管理，进一步提升民政形象。激发工作热情，提升工作业绩。按照审批工作求规范、常规工作求提升、重点工作求创新的要求，在干部职工中形成爱岗、敬业、忠诚、干净、担当的干事创业氛围，进一步规范完善各项民生业务审批流程；推动常规工作突破提升，对重点工作要勇于改革、大胆创新、创出经验。以扎实的工作作风，优良的工作成效，确保民政工作走在全潍坊乃至全省前列。
