市委办公室：“五学五提升” 确保寻标提标达标行动扎实推进
发布时间：2017-11-01 16:26:31 浏览次数：585
“作风建设年”活动开展以来，诸城市委办公室紧密结合工作实际，在科学寻标定标、深入对标学访的基础上，扎实开展“五学五提升”活动，以作风建设新气象推动工作效能新突破。
一是学境界标准，提升干部素质。学习常熟市委办公室讲政治、尽忠诚，顾大局、识大体，守纪律、懂规矩的“铁军”作风，以深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，把学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话作为“必修课”，着力在“忠”上拓展、在“诚”上深化，在“行”上争先，全面提升干部队伍政治敏锐性、干事创业主动性和创先争优积极性，推动“三服务”工作质量水平实现新跃升，为市委高效运转提供坚强保障。
二是学思路理念，提升工作标杆。学习张家港市委办公室“搞调研深到底顶到尖、抓服务精到角细到边、发文件准确到页码和标点”的工作态度，持续强化办公室工作的精品意识、效率意识和细节意识，坚持事无巨细，无论办文办会办事都一丝不苟、严谨细致、精益求精，始终保持“如临深渊、如履薄冰”的态度，于细微之处见精神，在细节之间显水平，确保工作“零失误”。
三是学办法模式，提升服务效能。学习即墨市委办公室工作有原则、有思路、有对策的工作模式，深入开展“服务效能提升年”专项行动，进一步优化工作流程和运行机制，突出抓好业务学习、岗位锻炼和专题培训，严格落实“首问负责制”，确保各项工作规范有序、高效运转，做到遇事急而不慌、忙而不乱，实现决策服务优质高效、综合协调顺畅有序、运行保障精细规范。
四是学制度规范，提升纪律约束。学习萧山区委办公室制度规范、机制健全、纪律严明的风尚，全面修订完善《市委办公室工作规范》等各项规章制度，严格按制度、按程序办事，认真落实请示、汇报、反馈等制度规范，做到从机制上理顺工作流程、从制度上规范工作标准、从职责上强化工作要求，确保各个岗位不缺位、不越位、不错位，各项工作环环相扣、层层递进、协同高效。
五是学干部作风，提升精神状态。学习黄岛区区委办公室思想上时刻保持高度的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，工作中勤勉尽职、任劳任怨、善打硬仗的作风，以抓执行为核心，积极开展“我是党员我率先”承诺践诺活动，自我加压、横比竖争，以一流的精神状态、一流的素质能力、一流的服务成效，努力实现市委办公室“打造工作样板、成就核心地位”的目标定位。
