龙都街道：用纪律规矩正作风建设
发布时间：2017-09-18 20:34:48 浏览次数：667
“作风建设永远在路上，永远没有休止符”。龙都街道切实将纪律规矩立于心头，着力于强化纪律意识，做到严责任、严纪律、严措施，不断改进机关、部门、社区工作人员的作风。
一是强化责任落实，把纪律规矩立起来。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。街道将纪律规矩意识教育作为党员干部教育的重中之重。今年以来，不定期组织机关干部、部门负责人、社区工作人员学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》，全面落实“三会一课”制度，认真开展好组织生活会，经常性开展批评和自我批评，及时把中央省市纪委通报的违纪违规案件向机关、部门、社区工作人员进行通报，教育机关、社区工作人员始终保持对纪律规矩的尊崇和敬畏。同时，结合自身实际情况，制定作风建设专项整治工作方案，切实将纪律规矩立起来，逐项细化落实，明确划定“红线”，让机关干部、社区工作人员心有所畏、话有所戒、行有所止。
二是强化日常管理，用纪律规矩管起来。加强党风廉政建设，重在抓早抓小抓苗头，防微杜渐。街道充分发挥纪律规矩规范行为，约束权力的重要作用，把严明纪律融入机关、社区工作人员的日常管理考核之中。不定期全方位、多角度检查督查，对发现的问题及时扯袖子、咬耳朵，防止小毛病演变成大问题，真正让他们做纪律规矩的“明白人”，带头守纪律、讲规矩。同时，综合运用党内监督、民主监督、群众监督等多种方式，全面推行谈心谈话制度。特别是邀请区域内市级人大代表、政协委员和居民群众代表对机关、社区工作人员的工作情况进行明察暗访，整治“不作为、慢作为、乱作为”现象和破解“门难进、脸难看、事难办”的问题，达到正风肃纪，方便群众办事的目的。
三是强化执纪监督，让纪律规矩硬起来。街道严格执纪、严格问责，向各类踩红线、闯雷区的行为说“不”，要求党员干部强化纪律观念和规矩意识。同时，先后组织对部门、社区开展了多项专项整治行动，进一步规范财务管理，对存在的问题，限期整改到位。扎实开展作风建设大督查，优化办事程序，明确办事时限，认真落实首问责任制、限时办结制。完善机关干部考勤、会议、学习和值班制度，通过严格执纪，让纪律规矩成为“悬顶之剑”，起到常态约束的作用，确保街道机关和社区工作人员切实做到用权不任性。
